З 1 квітня мінімальна заробітна плата складає 625 грн.

Відповідно до статті 55 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» з 1 квітня ц.р. мінімальну заробітну плату встановлено в сумі 625 грн. До цього з 01.01.2009 року її розмір складав 605 грн. Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт) (ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР, зі змінами та доповненнями, ст. 95 Кодексу законів про працю України). Роботодавці, нараховуючи заробітну плату, зобов’язані враховувати визначені законом вимоги щодо гарантій розміру оплати праці найманим працівникам. Також роботодавці, виступаючи податковими агентами, зобов’язані утримувати та перераховувати до бюджету податок з доходів фізичних осіб, з врахування пільг із нарахованих на користь фізичних осіб доходів. Відповідно до ст. 6 Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб» від 22.05.2003р. №889-ІV(із змінами та доповненнями) розмір податкових соціальних пільг визначається залежно від розміру мінімальної заробітної плати, установленої на 1 січня звітного податкового року та є незмінним протягом року. Отже зростання мінімальної заробітної плати з 1 квітня ц.р. не буде впливати на надання пільг в оподаткуванні заробітної плати. На 2009 рік встановлено такі розміри податкової соціальної пільги: 302,50 грн. - 100 % для будь-якого платника податку (50 відсотків*940 грн., пп.6.1.1.п. 6.1. ст.6 Закону України № 889-ІV; 453,75 грн. - 150 % для осіб, визначених у пп. 6.1.2 Закону № 889-ІV; 605 грн. - 200 % для осіб, визначених у пп. 6.1.3 Закону № №889-ІV.

подробный Тест-драйв Toyota Avensis えびかにたこいか Himeji x